HR Operations Coordinator – Training & Performance – Pipera-Oregon

Dacă îți dorești un rol în care să contribui la dezvoltarea oamenilor din organizație, să ai evidența organizării proceselor de training și să derulezi inițiative de învățare care susțin performanța echipelor, atunci acest rol este pentru tine.

Despre Job

La Cris-Tim, căutăm un HR Operations Coordinator – Training & Performance care să asigure coordonarea administrativă și operațională a proceselor de training si managementul performanței la nivelul companiei. Rolul presupune organizarea logistică a sesiunilor de formare, gestionarea documentației și a evidențelor, precum și suport pentru implementarea programelor de training în unitățile de producție și în funcțiile de suport.

Grupul Cris-Tim este lider pe piețele de carne procesată și ready meals din România. Cu o experiență de peste 30 de ani, suntem o companie românească solidă și inovatoare, recunoscută pentru calitatea produselor, standardele ridicate de siguranță alimentară și responsabilitatea constantă față de consumatori, parteneri și mediu.

Ce ne dorim de la tine?

Ce trebuie să ai

• Minimum 1 an experiență într-un rol operațional similar (HR Operations, Training Coordination), cu activități administrative și suport logistic in zona de training.
• Ideal 1-3 ani experiență, cu volum de activități administrative și termene clare.
• Excel – nivel mediu (tabele, formule de bază, centralizări, raportări simple), cu capacitatea de a lucra cu tabele extinse, formule de bază centralizări și raportări simple pentru monitorizarea sesiunilor de training.
• Abilități foarte bune de organizare și planificare, pentru coordonarea logistică a sesiunilor de training, (programări, comunicare participanți, săli, materiale, evidențe), respectând calendare și proceduri interne.
• Atenție la detalii și disciplină în follow-up, pentru gestionarea documentației și actualizarea bazelor de date și urmărirea completării tuturor etapelor administrative.

Ce vei face la noi?

Te vei ocupa în principal de:

• Asigurarea organizării logistice a sesiunilor de training (programări, comunicare participanți, materiale, săli).
• Gestionarea documentației aferente programelor de formare și menținerea evidențelor actualizate.
• Centralizarea prezențelor și colectarea feedback-ului participanților.
• Întocmirea și transmiterea rapoartelor periodice privind activitățile de training.
• Administrarea platformei interne de evaluare a performanței.
• Monitorizarea respectării calendarului de evaluare și transmiterea emailurilor de reamintire.
• Oferirea suportului operațional managerilor în procesul de evaluare.
• Oferirea suportului logistic și administrativ pentru proiectele și inițiativele HR.
• Actualizarea și menținerea bazelor de date și a evidențelor specifice.
• Asigurarea comunicării operaționale cu departamentele pentru colectarea și transmiterea informațiilor necesare.

Ce primești?

• Salariu fix competitiv, corelat cu experiența și responsabilitățile postului;
• Bonusuri de performanță, acordate în funcție de evaluarea obiectivelor și a implicării;
• Abonament de sănătate privat, pentru grija ta și a stării tale de bine;
• Masă zilnică asigurată la companie, alături de apă și cafea la discreție;
• Beneficii extra: pachete lunare, mici atenții de ziua ta și alte surprize dedicate angajaților;
• Instrumente de lucru performante, adaptate activității tale (echipamente IT, software, suport logistic);
• Acces la programe de instruire și dezvoltare profesională, cu posibilitate reală de creștere în cadrul companiei;
• Mediu de lucru plăcut și stabil, într-o echipă deschisă și colaborativă;